LOS PERFILES DIGITALES MÁS SOLICITADOS EN 2017

La demanda de perfiles digitales está en constante crecimiento. La mayoría de las ofertas de empleo son para el sector del marketing y el “big data”, ventas y ciberseguridad.
Hoy en día es esencial tener una base de conocimiento de la tecnología, y es imprescindible para cualquier trabajo. La digitalización tiene un papel fundamental y se ha convertido en una necesidad y también en una oportunidad para aprovechar las ofertas que están en auge.
Saber manejar el lenguaje digital es igual de importante que hablar diversos idiomas. En el mercado laboral, cada vez se necesitan más perfiles de profesionales sobre el mundo digital, sobretodo en el sector del marketing que acumula el 41% de las ofertas, generalmente de marketing manager.
Según el estudio “Mapa de profesiones digitales” de ISDI (Instituto Superior para el Desarrollo de Internet), el “digital marketing manager” es una de las salidas profesionales más exitosas.
El mundo digital ha alterado el mercado laboral, ya que las empresas han tenido que enfrentarse y adaptarse a las necesidades actuales, diferentes que las anteriores, con más novedad y originalidad. Es por eso que es importante saber distinguir entre digital y tecnológico.
Muchas empresas no diferencian estos conceptos y entonces se crea una confusión, y no se sabe que perfil de profesional se busca en cada puesto de trabajo. Por tanto, aquello tecnológico crea nuevas herramientas, mientras que lo digital utiliza la tecnología en diferentes ámbitos de una empresa.
En los puestos de trabajo actuales se requiere y se exige más especialización, por eso, en el informe se explica que “las ofertas se encuentran más distribuidas entre el total de los ámbitos que en años anteriores, cuando un gran número de posiciones se aglutinaban bajo el paraguas del marketing digital y social media”.
Los perfiles profesionales más valorados son digital manager y los chief information security officer, que obtienen un salario medio de 80.000€/año brutos y e-commerce manager y digital communication director que tienen un salario medio que oscila entre los 50.000 y los 150.000 €/año brutos.
Una de las áreas que ha recibido más fuerza ha sido la del big data & business analytics. Se trata de utilizar unos métodos analíticos concretos para conocer al cliente y el impacto del negocio, y se encarga el customer intelligence analyst. Hay muchas ofertas para este perfil relacionado con la analítica, como los e-commerce analyst specialist, traffic manager y human resources analyst. Otros como digital account manager, y ciberseguridad, con el perfil de chief information security officer (CISO) han entrado por primera vez en el ranquin de las más demandadas.
Por todas las posiciones recogidas, es fundamental contar con un buen inglés, capacidad de aprendizaje, capacidades comunicativas, de negociación, creatividad, motivación, toma de decisiones, trabajo en equipo, y resolución de conflictos.

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Economía creativa, la apuesta para un futuro automatizado

Casi el 50% de los empleos actuales están en riesgo de ser automatizados, es decir, surgirán nuevos empleos basados en los actuales. La economía creativa es la nueva apuesta para el futuro que se basa en la generación de nuevas ideas. Esta herramienta ayuda en el desarrollo económico de estas ideas para potenciar la producción de empleos, inclusión social, las exportaciones y la diversidad cultural.

Esta idea es reciente, aunque des de hace muchos años se han generado nuevos puestos de trabajo a partir de ideas innovadoras y personas emprendedoras. Según un informe de la ONU, las industrias que surgen de la economía creativa, impulsan las economías y su desarrollo. El informe asegura que este término es innovador y mejora la calidad de vida de los países en desarrollo.

Su creador John Howkins, la define como “una economía en la que la gente dedica la mayor parte de su tiempo a generar ideas.” “Es una economía en la que la gente, allá donde se encuentre, hablando con los amigos, tomando una copa, al despertarse a las cuatro de la mañana, piensa que puede tener una idea que funcione de verdad, y no sólo una idea por el mero placer esotérico, antes bien, el motor de su carrera, condición e identidad.

La economía creativa se basa y defiende las buenas ideas de las personas y su aportación en la economía del país mediante las nuevas tecnologías como aliadas para poder insertar sectores tecnológicos en las industrias creativas. La economía creativa mucha importancia en el sector del desarrollo de la cultura, ya que unión entre cultura y economía, dan nuevos valores que invitan a mejorar ambos sectores.

La economía creativa, abre un campo muy amplio de posibilidades y actualmente es uno de los sectores de la economía mundial en más rápida expansión.

La economía creativa va dirigida sobre todo a los jóvenes, ya que muchos de ellos son profesionales con mucho talento y una amplia formación que deciden autoemplearse por necesidad, ya que no encuentran ninguna empresa que les dé un cargo como oportunidad para trabajar de lo que ha estudiado.

Podemos encontrar como parte de la economía creativa, campos audiovisuales, artes visuales, sectores de diseño, así como grupos de edición, publicidad, arquitectura, medios de comunicación, investigación y desarrollo y del espectáculo, aunque según su creador Howkins no hay que limitarse a sectores específicos.

De cada sector, sea cual sea y esté en la situación que esté, se le puede dar un valor añadido y crear una idea innovadora que se convierta en economía creativa. Por ejemplo, en el sector del marketing o marketing emprendedor. Es cuando un individuo percibe una oportunidad y empieza un negocio vendiendo sus productos y servicios. En ese momento, se trata de elaborar una estrategia nueva que integre muchos de los elementos anteriores, y así crear el marketing creativo: el descubrimiento y la producción de nuevas soluciones e ideas.

En términos generales, en la economía creativa hay más flexibilidad, distribución y consumo; hay más integración entre origen i producción.

Se da mucha importancia a la estrategia de la economía creativa mediante cuatro puntos: el valor económico: contribuye en la economía mundial. Valor de innovación: el talento y la creatividad da crecimiento, desarrollo y diferenciación en los estados e instituciones. Valor social: grandes personas creadoras que hacen prosperar las sociedades actuales con las tres T (talento, tecnología y tolerancia). Valor sostenible: la economía creativa propone modelos productivos, ecológicos y funcionales.

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Los empleos mejor pagados y otros que casi no existían hace ocho años

Infojobs, la aplicación móvil que acerca más de 35.000 ofertas de empleo, ha realizado un estudio en base a los dos millones de puestos de trabajo que tramitan. Para identificar cuáles son los mejores empleos se fijan en:

  • Aquellos con sueldos más altos 96554-200
  • Las empresas con mayor ofertas de empleo eii

Así pues el análisis ha calificado como uno de los puestos mejor pagados el de ortodoncista / implantólogo (64.808€/año brutos). Le siguen el de director de proyectos de ingeniería (50.615€); director de informática (50.335€); brand manager (46.684€); director de empresa (44.789€); director financiero (44.656€); dirección de ventas (44.551€); odontólogo (43.775€); arquitecto informático (42.867€); y manager industrial (42.900€).

Aunque todos estos puestos comparten que son los más bien remunerados del mercado, aun así no todos tienen las mismas vacantes y por ello dependiendo de la competencia del sector tendrán más o menos puestos de trabajo. Los informáticos tan sólo compiten por cada puesto con otros cuatro perfiles según la media, muy similar a los ortodoncistas u odontólogos que han de competir ante unos nueve profesionales. Contrariamente, un director financiero compite ante 300 personas por lo que es más difícil conseguir un puesto en este ámbito, al igual que Brand Manager que son unos 264 de media.

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Con el aumento de las nuevas tecnologías han aparecido nuevas oportunidades, consecuentemente en estos últimos ocho años han ido emergiendo nuevas profesiones digitales: especialistas en ciberseguridad, en robótica y en Agile/Scrum. La última es la profesión más bien pagada, el salario medio se encuentra entorno a los 39.000€ brutos/año. Estos son los que se encargan de liderar las metodologías de equipo en un entorno web.

Aunque han aparecido nuevas profesiones, ha caído el salario un 2,2% en 2016 en comparación al 2015. Esto se debe a, por una parte, la caída de los costes salariales del 0,8% en 2016 (mayor crisis desde 2012). Por otra parte, la denuncia de Comisión Obreras advirtió que las nuevas incorporaciones cobraban menos.

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Presentamos los temas que se han tratado en la edición de este año del eShow

eshow bcn¿Te has perdido la feria eShow de este año? ¡No te preocupes! Aquí te presentamos los temas que se han tratado. A lo largo de estos días las ventas a través de los dispositivos móviles han sido uno de los conceptos más debatidos. Se ha hablado mucho sobre la necesidad de realizar más campañas a través de Facebook para fomentar la compra a través del móvil. En la feria se ha podido percibir la incertidumbre por parte de las empresas de crear apps atractivas, y sobre todo, con un valor añadido. Según algunas organizaciones actualmente ya existen muchos eCommerce que son adaptables a mobile y por ello se plantean si incorporar o no una aplicación mobile a su estrategia de negocio.

Una de las ideas primordiales del programa eShow ha sido unir a los profesionales del sector para que compartan sus expectativas sobre el entorno digital. La feria ha querido ser un lugar para el intercambio de perspectivas, un sitio donde poder dialogar y hablar sobre la innovación digital. Cada año crece más el comercio electrónico, a consecuencia las empresas están creando nuevos eCommerce para así adaptarse a las nuevas ofertas digitales demandadas. Asimismo el eShow ha acogido este año a 150 expositores especializados en la comercialización de servicios online que han explicado los procesos que han seguido para hacer el salto a la red. No es fácil crear un nuevo negocio online para una empresa que lleva toda su vida vendiendo a través de su tienda física, pero la nueva era digital ha obligado a que muchas organizaciones deban tomar la decisión de traspasar su negocio off a on.

ECOMMMMMERCE

Se ha podido ver que el reto de los comercios es dar un servicio rápido y eficaz a sus clientes. Éstos quieren comprar y recibir lo más rápido posible. De igual modo, las empresas se han de adaptar a la demanda de los usuarios y ofrecerles lo que necesitan. Por ello, en la feria la principal innovación del sector gira entorno a la logística. Además otro punto a tener en cuenta para los compradores es la manera en que se pagan los productos. Se exige un proceso seguro y rápido a la hora de realizar las transacciones. En este sentido, en la conferencia realizada en el eShow de nombre eCommerce Summit By Banc Sabadell, Jordi Pascual, profesor del Máster en eCommerce de La Salle-URL y Director del Banc Sabadell, enfocó su discurso en las nuevas tecnologías que están irrumpiendo en el mundo del pago del comercio electrónico. Siguiendo ésta misma línea, Santiago Sánchez, coordinador del mismo Máster y director general Etailers, expuso las tendencias que están siguiendo el comercio electrónico. Finalmente Lluís Serra, profesor del Máster y CEO & Fundador de Lluís Serra Training Group, reveló los 10 puntos básicos para realizar un proyecto eCommerce.

Sin dejar de lado la innovación, la feria ha reservado un espacio exclusivo para los drones donde 32 empresas han presentado sus propósitos con dichos artilugios. Y es que este 2017 el eShow no sólo se centra en los comercios tecnológicos, sino también en los comercios tradicionales de toda la vida que se encuentran en un pequeño standby por la fuerte apuesta que hay por la digitalización de los negocios. Los expertos les ofrecen soluciones para hacer de su tienda un lugar que los clientes recuerden o que incite a la compra a través de una serie de estrategias que giran en torno el color, aroma y música del establecimiento.

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