About the author  ⁄ lasalle2017

La demanda de perfiles digitales está en constante crecimiento. La mayoría de las ofertas de empleo son para el sector del marketing y el “big data”, ventas y ciberseguridad.
Hoy en día es esencial tener una base de conocimiento de la tecnología, y es imprescindible para cualquier trabajo. La digitalización tiene un papel fundamental y se ha convertido en una necesidad y también en una oportunidad para aprovechar las ofertas que están en auge.
Saber manejar el lenguaje digital es igual de importante que hablar diversos idiomas. En el mercado laboral, cada vez se necesitan más perfiles de profesionales sobre el mundo digital, sobretodo en el sector del marketing que acumula el 41% de las ofertas, generalmente de marketing manager.
Según el estudio “Mapa de profesiones digitales” de ISDI (Instituto Superior para el Desarrollo de Internet), el “digital marketing manager” es una de las salidas profesionales más exitosas.
El mundo digital ha alterado el mercado laboral, ya que las empresas han tenido que enfrentarse y adaptarse a las necesidades actuales, diferentes que las anteriores, con más novedad y originalidad. Es por eso que es importante saber distinguir entre digital y tecnológico.
Muchas empresas no diferencian estos conceptos y entonces se crea una confusión, y no se sabe que perfil de profesional se busca en cada puesto de trabajo. Por tanto, aquello tecnológico crea nuevas herramientas, mientras que lo digital utiliza la tecnología en diferentes ámbitos de una empresa.
En los puestos de trabajo actuales se requiere y se exige más especialización, por eso, en el informe se explica que “las ofertas se encuentran más distribuidas entre el total de los ámbitos que en años anteriores, cuando un gran número de posiciones se aglutinaban bajo el paraguas del marketing digital y social media”.
Los perfiles profesionales más valorados son digital manager y los chief information security officer, que obtienen un salario medio de 80.000€/año brutos y e-commerce manager y digital communication director que tienen un salario medio que oscila entre los 50.000 y los 150.000 €/año brutos.
Una de las áreas que ha recibido más fuerza ha sido la del big data & business analytics. Se trata de utilizar unos métodos analíticos concretos para conocer al cliente y el impacto del negocio, y se encarga el customer intelligence analyst. Hay muchas ofertas para este perfil relacionado con la analítica, como los e-commerce analyst specialist, traffic manager y human resources analyst. Otros como digital account manager, y ciberseguridad, con el perfil de chief information security officer (CISO) han entrado por primera vez en el ranquin de las más demandadas.
Por todas las posiciones recogidas, es fundamental contar con un buen inglés, capacidad de aprendizaje, capacidades comunicativas, de negociación, creatividad, motivación, toma de decisiones, trabajo en equipo, y resolución de conflictos.

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Casi el 50% de los empleos actuales están en riesgo de ser automatizados, es decir, surgirán nuevos empleos basados en los actuales. La economía creativa es la nueva apuesta para el futuro que se basa en la generación de nuevas ideas. Esta herramienta ayuda en el desarrollo económico de estas ideas para potenciar la producción de empleos, inclusión social, las exportaciones y la diversidad cultural.

Esta idea es reciente, aunque des de hace muchos años se han generado nuevos puestos de trabajo a partir de ideas innovadoras y personas emprendedoras. Según un informe de la ONU, las industrias que surgen de la economía creativa, impulsan las economías y su desarrollo. El informe asegura que este término es innovador y mejora la calidad de vida de los países en desarrollo.

Su creador John Howkins, la define como “una economía en la que la gente dedica la mayor parte de su tiempo a generar ideas.” “Es una economía en la que la gente, allá donde se encuentre, hablando con los amigos, tomando una copa, al despertarse a las cuatro de la mañana, piensa que puede tener una idea que funcione de verdad, y no sólo una idea por el mero placer esotérico, antes bien, el motor de su carrera, condición e identidad.

La economía creativa se basa y defiende las buenas ideas de las personas y su aportación en la economía del país mediante las nuevas tecnologías como aliadas para poder insertar sectores tecnológicos en las industrias creativas. La economía creativa mucha importancia en el sector del desarrollo de la cultura, ya que unión entre cultura y economía, dan nuevos valores que invitan a mejorar ambos sectores.

La economía creativa, abre un campo muy amplio de posibilidades y actualmente es uno de los sectores de la economía mundial en más rápida expansión.

La economía creativa va dirigida sobre todo a los jóvenes, ya que muchos de ellos son profesionales con mucho talento y una amplia formación que deciden autoemplearse por necesidad, ya que no encuentran ninguna empresa que les dé un cargo como oportunidad para trabajar de lo que ha estudiado.

Podemos encontrar como parte de la economía creativa, campos audiovisuales, artes visuales, sectores de diseño, así como grupos de edición, publicidad, arquitectura, medios de comunicación, investigación y desarrollo y del espectáculo, aunque según su creador Howkins no hay que limitarse a sectores específicos.

De cada sector, sea cual sea y esté en la situación que esté, se le puede dar un valor añadido y crear una idea innovadora que se convierta en economía creativa. Por ejemplo, en el sector del marketing o marketing emprendedor. Es cuando un individuo percibe una oportunidad y empieza un negocio vendiendo sus productos y servicios. En ese momento, se trata de elaborar una estrategia nueva que integre muchos de los elementos anteriores, y así crear el marketing creativo: el descubrimiento y la producción de nuevas soluciones e ideas.

En términos generales, en la economía creativa hay más flexibilidad, distribución y consumo; hay más integración entre origen i producción.

Se da mucha importancia a la estrategia de la economía creativa mediante cuatro puntos: el valor económico: contribuye en la economía mundial. Valor de innovación: el talento y la creatividad da crecimiento, desarrollo y diferenciación en los estados e instituciones. Valor social: grandes personas creadoras que hacen prosperar las sociedades actuales con las tres T (talento, tecnología y tolerancia). Valor sostenible: la economía creativa propone modelos productivos, ecológicos y funcionales.

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