Infojobs, la aplicación móvil que acerca más de 35.000 ofertas de empleo, ha realizado un estudio en base a los dos millones de puestos de trabajo que tramitan. Para identificar cuáles son los mejores empleos se fijan en:

  • Aquellos con sueldos más altos 96554-200
  • Las empresas con mayor ofertas de empleo eii

Así pues el análisis ha calificado como uno de los puestos mejor pagados el de ortodoncista / implantólogo (64.808€/año brutos). Le siguen el de director de proyectos de ingeniería (50.615€); director de informática (50.335€); brand manager (46.684€); director de empresa (44.789€); director financiero (44.656€); dirección de ventas (44.551€); odontólogo (43.775€); arquitecto informático (42.867€); y manager industrial (42.900€).

Aunque todos estos puestos comparten que son los más bien remunerados del mercado, aun así no todos tienen las mismas vacantes y por ello dependiendo de la competencia del sector tendrán más o menos puestos de trabajo. Los informáticos tan sólo compiten por cada puesto con otros cuatro perfiles según la media, muy similar a los ortodoncistas u odontólogos que han de competir ante unos nueve profesionales. Contrariamente, un director financiero compite ante 300 personas por lo que es más difícil conseguir un puesto en este ámbito, al igual que Brand Manager que son unos 264 de media.

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Con el aumento de las nuevas tecnologías han aparecido nuevas oportunidades, consecuentemente en estos últimos ocho años han ido emergiendo nuevas profesiones digitales: especialistas en ciberseguridad, en robótica y en Agile/Scrum. La última es la profesión más bien pagada, el salario medio se encuentra entorno a los 39.000€ brutos/año. Estos son los que se encargan de liderar las metodologías de equipo en un entorno web.

Aunque han aparecido nuevas profesiones, ha caído el salario un 2,2% en 2016 en comparación al 2015. Esto se debe a, por una parte, la caída de los costes salariales del 0,8% en 2016 (mayor crisis desde 2012). Por otra parte, la denuncia de Comisión Obreras advirtió que las nuevas incorporaciones cobraban menos.

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Hacker especialista en ciberseguridad

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Para hacer frente a la amenaza de hackers en auge, se necesitan especialistas en ciberseguridad digital que conozcan bien los métodos de los ciberpiratas y creen protocolos para blindar los sistemas informáticos.

 

Especialista en Big data

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El análisis masivo de los datos que generamos con las nuevas tecnologías permite predecir desde el clima hasta las tendencias de negocio.

Informáticos, matemáticos y físicos habían sido hasta ahora los encargados de examinar y catalogar esos datos, pero ahora que el perfil es cada vez más demandado y con requisitos más exigentes, empiezan a existir formaciones dirigidas 100% al análisis y categorización de estos datos.

Expertos en Internet Of Things y Robótica

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La próxima revolución tecnológica va de la mano de estos dos conceptos. La robótica en ámbitos sociales y de salud va a tener un papel fundamental en los próximos años ya que pretende revolucionar la forma de interaccionar con la tecnología. Por otro lado, el Internet Of Things ya está revolucionando la relación entre las personas y los objetos. En este perfil se necesitan expertos que lideren la revolución tecnológica y que dispongan de una formación actualizada para poder hacer frente a los problemas que se les plantean en cada uno de sus ámbitos.

Diseñadores de Videojuegos

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Con el inicio de la democratización de la programación y el acercamiento entre el diseño y el desarrollo informático, hay un gran boom de emprendimiento digital y, sobretodo, basado en la creación de videojuegos. España es la cuarta potencia europea en creación de videojuegos y se mueve en un mercado que maneja casi 800 millones de euros al año, sólo en el país.

 

 

 

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nueva entrada blogGestor de proyectos digitales, Chief Digital Officer, experto en Big Data, Community Manager…La transformación digital de las empresas es más que una tendencia que afecta a todas las profesiones. Hoy en día, nuevos perfiles profesionales irrumpen en el mercado y lo hacen para quedarse.
Aunque estemos preparados, nacer en una época determinada y manejar muy bien las tecnologías no es suficiente: hace falta creatividad, flexibilidad, capacidad para transformar la sociedad e interacción y el trabajo en equipo. De hecho, muchas empresas y cursos universitarios se están adaptando hacia la tecnología para evitar morir con la transformación digital.

Los perfiles empresariales tecnológicos son los más buscados

Según el informe World Economic Forum, en los próximos cuatro años está prevista la creación de más de dos millones de empleos relacionados con el mundo digital. De ellos, un millón será en Europa. Pero la empresa de trabajo temporal Adecco va más allá: harán falta expertos en Big Data, responsables en Seguridad digital y especialistas en Comercio electrónico y Marketing digital.
Es por ello que se buscan perfiles híbridos que combinen formación tecnológica y capacidad de aprender nuevos sistemas, con una amplia visión del funcionamiento de la empresa. A pesar de ocupar la demanda de empleo más elevada por las empresas, en España estos perfiles escasean. De todos estos destacamos el Top 6 de la lista:

1.- Especialista en ciberseguridad: especialista en seguridad digital y vital para la empresa, donde toda la información se almacena en una nube.

2.- Growth Hacker: combina conocimientos en marketing y SEO y Community Manager con la programación web. Facebook, Twitter y Airbnb han crecido en la Red gracias a este perfil.

3.- Experto en Big Data: indispensable para garantizar el éxito de las estrategias de negocio de las empresas de todos los sectores económicos.

4.- Ingeniero de robótica e Internet de las cosas: la inteligencia artificial se va a valer del big data para procesar miles de variables a gran velocidad y ofrecer respuestas originales. Se trata de una industria multidisciplinar formada por ingenieros de Informática, Electrónica, Mecánica o Matemáticas.

5.- Desarrollador de videojuegos: el mercado español de videojuegos es el noveno más grande del mundo y el cuarto de Europa. Cada año surgen nuevas compañías desarrolladoras y muchas extranjeras deciden instalar sus oficinas en España.

6.- Emprendedor digital: el sector captó un total de 535 millones de inversiones el año pasado en España, cifra récord. La creatividad, la capacidad de análisis y de visión de negocio son clave para crear startups.

 

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smileymask_sq-013bb6a040da4c9d2a275ed1f7ec10df8e437224Un ranking elaborado por el portal americano de búsqueda de empleo ‘CareerBliss señala que cinco de las seis profesiones más felices se enmarcan dentro de las nuevas tecnologías. Los empleos seleccionados incluyen el uso de ordenadores y altas dotes de procesamiento de información para la elaboración de sus tareas.
Las profesiones que proporcionan altos niveles de felicidad son los Full-Stack-programadores informáticos de alto nivel-, Asistente de investigación de datos, Desarrolladores Java y Android y Jefe de grupo de desarrolladores para distintos productos. Los puestos de Ingeniero de calidad o Jefe de ingeniería, ambos asimismo relacionados con la tecnología, se sitúan a continuación del top 6 en la clasificación. La lista de los diez primeros puestos que aportan felicidad al empleado la cierran el Chief Technology Officer (CTO), encargado a nivel técnico y científico del desarrollo y la gestión de los sistemas de información, y el director de operaciones, Chief Operating Officer (COO), uno de los puestos más altos dentro de una organización.
Para la elaboración de la clasificación, el portal estadounidense ha tenido en cuenta a cientos de empleados y ha valorado sus retribuciones, la relación de los trabajadores con sus superiores y compañeros, el ambiente laboral o la carga de actividades.
Cuestiones como el grado de independencia de un trabajador dentro de la empresa y las oportunidades de crecimiento laboral, también han sido evaluadas. CareerBliss ha otorgado a cada profesión una calificación entre cero, la mínima, y cinco puntos, la máxima. Las profesiones incluidas dentro del top 10 de la lista han obtenido resultados superiores a los 3,5 puntos.

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crecen-ofertas-empleo-sector-ticEl mes de setiembre acostumbra a identificarse como el mes negro para el empleo en España, ya que es el mes encargado de marcar el fin de la campaña de contratación veraniega y en el que la estacionalidad toca su fin. Sin embargo, el sector de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones o TIC ha experimentado una tendencia totalmente opuesta para setiembre, lo que demuestra el buen momento por el que atraviesa el mercado laboral de ese sector.

En este sentido y según datos de ticjob.es, a lo largo del pasado mes se lanzaron 9.921 vacantes de empleos relacionados con las nuevas tecnologías, una cifra que supone un crecimiento del 36% en comparación con el mes de setiembre de 2014. Pero no es este en el único aspecto en que la oferta laboral de las TIC discrepa en relación al resto de sectores, y es que el tipo de contratación también es otro punto de inflexión. El 52% de las vacantes que fueron cubiertas eran de contrato indefinido (lo que supuso un aumento de 6 puntos respecto al mes de agosto), mientras que solo el 31% de los puestos eran de contratación temporal y el 14% estaban dirigidos a profesionales freelance o autónomos.

Entre los profesionales más demandados por parte de las empresas durante el mes de setiembre, destacan los analistas y programadores en Java, así como los desarrolladores J2EE y los consultores en Business Intelligence. En lo que se refiere a las comunidades autónomas donde más se contrató a los profesionales de las TIC durante el pasado mes, los grandes ejes empresariales del país fueron los principales protagonistas: hablamos de la Comunidad de Madrid y de Cataluña, seguidas muy de cerca por Andalucía.

En cuanto al tipo de profesional que buscan las empresas del sector de las TIC, a diferencia de otros sectores, la apuesta no se centra en perfiles jóvenes sin experiencia a los que poder dar una retribución salarial algo más reducida, sino más bien todo lo contrario. La experiencia y la formación son un grado, es por ese motivo que el informe de Ticjob destaca que cuatro de cada diez empresas exigieron entre los 5 y los 10 años de experiencia profesional previa a sus candidatos, frente a un 39% que únicamente demandaba entre dos y cinco años. Finalmente, el 21% de las compañías se decantó por recién titulados o por personas a la búsqueda de su primera experiencia laboral.

Esta necesidad de las empresas por contratar perfiles profesionales experimentados y bien cualificados, está llevando a la formación en TIC a convertirse en una de las más importantes para sobrevivir en este mercado. El Máster en Gestión de las Tecnologías de la Información de La Salle Campus Barcelona te proporcionará la formación especializada que necesitas para convertirte en todo un profesional de los TIC y poder presentarte como un firme candidato ante las ofertas de empleo del sector.

¡No lo dudes más y matricúlate! ¡Te esperamos!

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