buscan-profesionales-formados-nuevas-tecnologiasLas nuevas tecnologías son un claro sector a la alza no únicamente a nivel nacional sino también a nivel mundial. Se trata pues de un sector clave que cada vez demanda más perfiles profesionales que, pese a la incorporación cada vez mayor de estas tecnologías en el día a día de las personas, todavía escasean.

La transformación hacia lo digital de la economía no solo afecta a las empresas que son puramente del sector tecnológico sino que también implica al resto de sectores, especialmente en el mundo de los servicios, dado que se está dejando de lado lo analógico para dar paso al desarrollo a través del cloud (nube).

Esther López, directora de formación de Ametic (la patronal del sector tecnológico) señala que algunos de los perfiles más buscados pero a la vez más escasos y que serán fundamentales para la transformación digital de la economía son: profesionales de e-commerce, especialistas en gamificación, expertos en ciberseguridadcommunity managers y expertos en mobile marketing. En el caso de estos últimos, resulta paradójico que sea un sector con carencia de profesionales con formación suficiente ya que es una de las áreas donde las nuevas tecnologías están más integradas en el día a día.

Las necesidades de empleo en el sector servicios en trabajos relacionados con nuevas tecnologías son muchas y urgentes. Según ha calculado Ametic, en el 2017 se necesitarán entre 25.000 y 50.000 programadores y hasta más de 60.000 community managers y expertos en mobile marketing.

En realidad, la clave para solucionar el problema es la formación. Según critican profesionales de las empresas demandantes, la formación reglada en estas materias es escasa e incluso inapropiada en algunos centros.

Es por ese motivo que en La Salle Campus Barcelona hemos apostado por invertir en el futuro de nuestros alumnos, el cual reside en aquellos empleos donde las nuevas tecnologías jugarán un papel decisivo. Si estás interesado en los empleos del futuro donde la demanda de profesionales es cada vez mayor, no dudes en redirigir tu trayectoria profesional mediante el Postgrado en Marketing Digital o el Master in Mobile Business Manager y adquirir las competencias y habilidades que buscan no únicamente las empresas del sector tecnológico sino también aquellas empresas que están empezando a experimentar un cambio de lo analógico a lo digital. ¡Te esperamos!

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mujeres-ticCursar programas de estudios relacionados con la tecnología es una clara apuesta de futuro. Pese a esto, son muchos los estereotipos de género que se encuentran arraigados en la educación y que tienden a identificar los estudios tecnológicos con perfiles masculinos y los estudios relacionados con las ciencias sociales con un perfil de alumno femenino.

Datos de una encuesta de la Comisión Europea sobre mujeres activas en el sector de las TIC concluye que cada 10.000 mujeres que tienen una licenciatura o una diplomatura, solo el 29% de ellas tienen un título universitario en tecnologías de la información.

Pese a que los datos no son favorables, son muchas las mujeres que han sabido ver las oportunidades que brindan las nuevas tecnologías y, sobre todo, los beneficios que los estudios de tipo técnico les pueden aportar a sus perfiles profesionales de cara a la inserción en el mercado de trabajo.

En este sentido, pese a que es todavía escasa, la presencia de la mujer en empresas tecnológicos de prestigio internacional ha aumentado en los últimos años. En ese sentido, la gigante de internet Google, cuenta con un 30% de mujeres en su plantilla (el 17% de las cuales están enfocadas a un perfil tecnológico) mientras que la multinacional estadounidense Apple supera levemente esa cifra con un 20% de las mujeres de su plantilla ocupando puestos de índole tecnológica.

Sin embargo, la relevancia del papel de la mujer en las TIC está a la orden del día. La reducida presencia de profesionales femeninas de este ámbito les ha aportado una mayor visibilidad a aquellas que han decidido dedicar su vida laboral a las Tecnologías de la Información  y la Comunicación y a las múltiples posibilidades laborales que estas ofrecen.

Algunas de las profesionales del sector como Lina Nilsol, directora de Innovación en Blum Center for Developing Economies de la Universidad de California, opinan que la solución pasa por que el contenido de los trabajos tecnológicos tenga un sentido más social, lo cual favorecería la matriculación de mujeres. Por el contrario, Judit Villarte, CEO de EnderMetrics considera que el cambio lo tienen que realizar las mismas mujeres, que deben dejar a un lado sus miedos por mostrar sus intereses y luchar por conseguir y alcanzar sus objetivos profesionales en el ámbito tecnológico.

Si tu también estás interesada en las tecnologías de la información y de la comunicación y crees que tu futuro profesional pasa por las TIC, cursar el Máster en Gestión de Tecnologías de la Información de La Salle Campus Barcelona te ayudará a conseguir todas las habilidades necesarias para triunfar en este sector a la alza y con grandes oportunidades laborales. Si lo prefieres, también puedes cursar el máster en su modalidad online. No lo dudes más y apuesta por un futuro en las TIC con La Salle.

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Instagramers y YoutubersLas redes sociales forman ya parte del día a día de millones de personas y más de uno tiene un perfil diferente en cada de una de ellas. Tampoco es ningún secreto que las empresas han visualizado un nicho de negocio y que son muchas las que se anuncian y ofrecen sus productos a través de ellas, es decir, ganan dinero. Lo que quizá nos choca más es saber que existen usuarios cuyos perfiles en redes sociales se han convertido en su profesión: hablamos en, este caso, de Youtubers e Instagramers.

Youtubers e Instagramers son usuarios de las redes sociales Youtube e Instagram respectivamente que han conseguido que sus perfiles se conviertan en una forma de negocio para ellos. Estos usuarios han conseguido que las empresas les patrocinen o paguen por hacer uso y publicidad de sus productos en los vídeos y/o imágenes propias que comparten con el resto de usuarios desde sus perfiles.

Aunque parezca algo inusual es, hoy por hoy, una realidad. Sin embargo, no todo el mundo puede ganar dinero a través de sus perfiles en Instagram o Youtube. En el caso de la plataforma de vídeo, consiste en subir vídeos que las compañías patrocinan en función del número de visualizaciones realizadas por parte de los usuarios. En España, se puede ganar entre 0,15 y 0,93 euros por cada 1.000 visualizaciones, lo que nos lleva a entrever que es necesario contar con un perfil popular y que reciba millones de visitas para que nos sea económicamente rentable.

En el caso de Instagram, las compañías patrocinan fotografías y vídeos que los usuarios realizan sobre una marca, establecimiento y/o producto y servicio. La facturación dependerá del caché de cada usuario, es por eso mismo que para poder hacer negocio de nuestro perfil en esta red social de imagen y vídeo se necesita ser un influencer en toda regla y que todo lo que realices sea un viral en potencia, a la vez que invite al resto de los usuarios a interactuar.

Una personalidad atrayente y una creatividad innata son importantes si pretendes pasar a formar parte de este negocio, pero no son las únicas claves para el éxito. Para convertirte en un usuario de Instagram o Youtube deseado por el resto, necesitas conocer a fondo estas redes sociales y su funcionamiento para, a la larga, generar engagement enaquellas personas que se han interesado alguna vez por tu perfil y que, de esta manera, se sientan atraídas por visitarlo de forma continua y conocer tu último vídeo o imagen.

Conscientes del abanico de posibilidades de futuro que aportan las redes sociales al actual mercado laboral, La Salle cuenta con todo lo que necesitas para convertirte en un Instagramer o Youtuber de prestigio y que tus redes sociales se conviertan en un negocio de éxito. Si tu sueño es dedicarte a cualquiera de estas dos profesiones, te interesarán el Master in Social Media Brandig & Stratengy o el Postgrado en Brand Community Management que pondrán a tu alcance todas las herramientas para hacer de tus perfiles en Instagram y Youtube una nueva profesión de futuro.

No te lo pienses más y ¡infórmate!

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millennials_lasalleA los Millennials Generación del Milenio también se les conoce bajo el nombre de Generación Y, dependiendo del autor. No existen fechas precisas para situar cronológicamente a los Millenials, cuyos límites varían según el artículo o fuente consultada. Así, sus fechas de nacimiento van desde 1981 hasta 2000, aunque algunos varían este segmento, cuyo inicio se mueve así entre 1981 y 1985, mientras que su final abarca de 1994 hasta 2000. (Año en que empieza la Generación Z, los nativos digitales).

Vamos a radiografiar a los Millenials, que se caracterizan por:

  • Millenials plantillaEl empleo continuo de teléfonos inteligentes
  • Uso de redes sociales, un patrón de consumo que descansa fuertemente en el «boca a boca»
  • Apego a la tecnología (en ocasiones negativo)  que ha dado origen al concepto FOBO (fear of being Offline)
  • Son solidarios, activistas y defensores de derechos sociales como el matrimonio homosexual o la asistencia sanitaria gratuita, sin olvidar una mayor conciencia medioambiental.
  • Necesitan sentir que dejan huella y han venido para eso. Sin embargo en general no aspiran “a ser famosos”. Su éxito lo basan en ser buenos padres y ayudar a quien lo necesite.
  • Tienen gran capacidad para organizarse como grupo y constituir colectivos según unos intereses cada vez más concretos (empresariales, sociales, lúdicos, etc.)
  • Han roto las barreras de la comunicación global y crean entornos de trabajo transparentes, menos fragmentados y en los que se fomenta el trabajo en equipo.
  • Son más flexibles y se adaptan mejor al cambio.
  • Son más emprendedores y cada vez tienden más a enfocar los negocios hacia un propósito de beneficio para la sociedad y no propio
  • Se forman con videos y con píldoras de aprendizaje online.
  • Una “tendencia” a retrasar algunos ritos en la edad adulta por períodos más largos que las generaciones anteriores a ellos.

Acerca de los últimos puntos podemos añadir que uno de los ritos postergados a la fuerza por los Millenials es la inserción en el mundo laboral, pues se les considera una cohorte demográfica especialmente afectada a nivel mundial por la crisis económica de 2008-2014. El contexto en el que se vieron sumergidos se ha caracterizado, entre otras cosas, por los sucesivos intentos de medidas gubernamentales condicionadas por un descenso de las ayudas públicas, bien sea para formarse, para recibir prestaciones, incentivos para montar un negocio, etc. Todo ello les ha llevado al punto de adaptarse al panorama y quizá haya sido eso lo que ha fomentado su carácter más emprendedor que la generación anterior.

Lo que dice de ellos:

  • Millenials tipo blackConstituirán cerca del 50% de la fuerza laboral para 2020. Y en esta fuerza laboral tomarán protagonismo los empleos virtuales.
  • Los que tienen formación superior alcanzarán buen nivel adquisitivo, mientras los que partan de un nivel de formación básico tendrán un poder adquisitivo limitado y también menos capacidad de decisión.
  • Ya no están tan dispuestos a “trabajar 20 años por el sueño de otro” y no encuentran tanto beneficio en luchar a través de la jerarquía corporativa. Son más prácticos que sus antecesores y les resulta más funcional hacer su propia investigación, asociarse con compañeros que piensan de manera similar y embarcarse en el camino de crear una empresa. Esto supone que el reto para los corporativos ahora será atraer a ese talento joven para seguir siendo parte de los planes profesionales de los Millennials.
  • A tenor del punto anterior, Steve Jobs, fundador de Apple y sin duda ídolo para muchos Millenials, dijo:  “si no trabajas por tu propio sueño, trabajarás para el de otro”.
  • Según la revista Forbes, “no se puede ignorar a los Millenials”: Son un ejército de 80 millones sólo en Estados Unidos y son los futuros -y en algunos casos ya actuales- líderes de la economía mundial. “Debemos reconocer sus esfuerzos y apoyarles económica y moralmente para que reactiven la economía y construyan un mundo mejor”.

Como ves, los Millenials son auténticos y creativos por naturaleza. Si perteneces a esta generación, ya tienes una formación científica, tecnológica o empresarial  pero quieres añadirle un “plus” y enfocarlo hacia las nuevas ideas, quizá te interese echar un vistazo al Máster en Pensamiento y Creatividad para el mundo tecnológico y empresarial de La Salle BES.

 

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