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Review Category : Empleo Profesiones Digitales

Los empleos mejor pagados y otros que casi no existían hace ocho años

may 17, 2017 Posted by In Empleo Profesiones Digitales Tagged , Comments 0

Infojobs, la aplicación móvil que acerca más de 35.000 ofertas de empleo, ha realizado un estudio en base a los dos millones de puestos de trabajo que tramitan. Para identificar cuáles son los mejores empleos se fijan en:

  • Aquellos con sueldos más altos 96554-200
  • Las empresas con mayor ofertas de empleo eii

Así pues el análisis ha calificado como uno de los puestos mejor pagados el de ortodoncista / implantólogo (64.808€/año brutos). Le siguen el de director de proyectos de ingeniería (50.615€); director de informática (50.335€); brand manager (46.684€); director de empresa (44.789€); director financiero (44.656€); dirección de ventas (44.551€); odontólogo (43.775€); arquitecto informático (42.867€); y manager industrial (42.900€).

Aunque todos estos puestos comparten que son los más bien remunerados del mercado, aun así no todos tienen las mismas vacantes y por ello dependiendo de la competencia del sector tendrán más o menos puestos de trabajo. Los informáticos tan sólo compiten por cada puesto con otros cuatro perfiles según la media, muy similar a los ortodoncistas u odontólogos que han de competir ante unos nueve profesionales. Contrariamente, un director financiero compite ante 300 personas por lo que es más difícil conseguir un puesto en este ámbito, al igual que Brand Manager que son unos 264 de media.

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Con el aumento de las nuevas tecnologías han aparecido nuevas oportunidades, consecuentemente en estos últimos ocho años han ido emergiendo nuevas profesiones digitales: especialistas en ciberseguridad, en robótica y en Agile/Scrum. La última es la profesión más bien pagada, el salario medio se encuentra entorno a los 39.000€ brutos/año. Estos son los que se encargan de liderar las metodologías de equipo en un entorno web.

Aunque han aparecido nuevas profesiones, ha caído el salario un 2,2% en 2016 en comparación al 2015. Esto se debe a, por una parte, la caída de los costes salariales del 0,8% en 2016 (mayor crisis desde 2012). Por otra parte, la denuncia de Comisión Obreras advirtió que las nuevas incorporaciones cobraban menos.

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Tecnología y creatividad, claves para las nuevas profesiones

jun 23, 2016 Posted by In Empleo Profesiones Digitales, Marketing online Tagged , , , , Comments 0

nueva entrada blogGestor de proyectos digitales, Chief Digital Officer, experto en Big Data, Community Manager…La transformación digital de las empresas es más que una tendencia que afecta a todas las profesiones. Hoy en día, nuevos perfiles profesionales irrumpen en el mercado y lo hacen para quedarse.
Aunque estemos preparados, nacer en una época determinada y manejar muy bien las tecnologías no es suficiente: hace falta creatividad, flexibilidad, capacidad para transformar la sociedad e interacción y el trabajo en equipo. De hecho, muchas empresas y cursos universitarios se están adaptando hacia la tecnología para evitar morir con la transformación digital.

Los perfiles empresariales tecnológicos son los más buscados

Según el informe World Economic Forum, en los próximos cuatro años está prevista la creación de más de dos millones de empleos relacionados con el mundo digital. De ellos, un millón será en Europa. Pero la empresa de trabajo temporal Adecco va más allá: harán falta expertos en Big Data, responsables en Seguridad digital y especialistas en Comercio electrónico y Marketing digital.
Es por ello que se buscan perfiles híbridos que combinen formación tecnológica y capacidad de aprender nuevos sistemas, con una amplia visión del funcionamiento de la empresa. A pesar de ocupar la demanda de empleo más elevada por las empresas, en España estos perfiles escasean. De todos estos destacamos el Top 6 de la lista:

1.- Especialista en ciberseguridad: especialista en seguridad digital y vital para la empresa, donde toda la información se almacena en una nube.

2.- Growth Hacker: combina conocimientos en marketing y SEO y Community Manager con la programación web. Facebook, Twitter y Airbnb han crecido en la Red gracias a este perfil.

3.- Experto en Big Data: indispensable para garantizar el éxito de las estrategias de negocio de las empresas de todos los sectores económicos.

4.- Ingeniero de robótica e Internet de las cosas: la inteligencia artificial se va a valer del big data para procesar miles de variables a gran velocidad y ofrecer respuestas originales. Se trata de una industria multidisciplinar formada por ingenieros de Informática, Electrónica, Mecánica o Matemáticas.

5.- Desarrollador de videojuegos: el mercado español de videojuegos es el noveno más grande del mundo y el cuarto de Europa. Cada año surgen nuevas compañías desarrolladoras y muchas extranjeras deciden instalar sus oficinas en España.

6.- Emprendedor digital: el sector captó un total de 535 millones de inversiones el año pasado en España, cifra récord. La creatividad, la capacidad de análisis y de visión de negocio son clave para crear startups.

 

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Las TIC necesitarán un 40% más de trabajadores

abr 27, 2016 Posted by In Empleo Profesiones Digitales, Marketing online Tagged , , Comments 0

Programadores, profesionales de redes, hardware y seguridad informática…

tic4El sector de las Tecnologías de la Información y la Comunicación implica la creación de nuevas industrias asociadas a la información e Internet. Este crecimiento es una consecuencia de la innegable evolución de la era digital a la que asistimos desde hace años. Las empresas apuestan cada vez más por el desarrollo tecnológico y la demanda en el sector crece hasta el punto que, durante el 2016, los contratos profesionales aumentarán un 40%. En concreto, se van a ofertar en todo el mundo 700.000 puestos de trabajo-en España, la gran mayoría en Madrid y Barcelona-, lo que supone un incremento de más del 39% respecto a 2015. A nivel mundial, las empresas necesitarán hasta 8,2 millones de profesionales frente a los 7,5 existentes.

Entre los perfiles más demandados se encuentran expertos en telecomunicaciones o en gestión de proyectos digitales. Sin embargo, la profesión con mayor proyección de futuro es la de programador informático. Este perfil no solo contará con conocimientos básicos, sino que, además, deberá dominar herramientas como JAVA, SAP y NET.

Pero a pesar de que las cifras son muy favorables para los profesionales tecnológicos del futuro, al mercado le sigue costando satisfacer este vacío ocupacional: faltan expertos del sector (28,4%), experiencia (25,9%) y formación (19,1%), razones por las cuales el déficit laboral seguirá aumentando de cara al 2020.

Estos datos son el resultado de un estudio llevado a cabo por la agencia de contratación temporal Adecco a través de una encuesta a 2000 profesionales y representantes de empresas tecnológicas. José David Ventura, director de la agencia, aconseja cursar “una ingeniería informática”, para así poder llenar el vacío profesional del sector y disminuir el déficit. Sin embargo, Ventura cree que, debido al salario europeo, más bajo que en Estados Unidos, “aún hay pocos jóvenes que quieran ejercer esta profesión”, sentencia el director de Adecco. Otros factores que influyen en el desfase entre la oferta y la demanda son la incorporación de nuevas tecnologías y procesos y la movilidad geográfica.

Asimismo, se buscan ingenieros técnicos y superiores en informática, analistas de aplicaciones o diseñadores de software, e ingenieros superiores o técnicos en telecomunicaciones.

 

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Los ‘techie’, un perfil cada vez más demandado en marketing

mar 17, 2016 Posted by In Analítica Web, Empleo Profesiones Digitales, Marketing online, Redes Sociales Tagged , Comments 0

business-1012761_960_720Desde siempre, el perfil creativo ha sido un valor necesario y prioritario para los departamentos de marketing ya que necesitan esa capacidad de imaginación en sus empleados para enfrentarse a los retos de su empresa. Y pese a que sigue siendo necesario,  algo ha empezado a cambiar desde hace unos años, sobre todo por la irrupción de la tecnología y el proceso de digitalización añadido obligando a las empresas a adaptarse.

Tanto es así, que los perfiles más tecnológicos ganan terreno día a día y empiezan a ver multiplicadas sus oportunidades de trabajo, también en los departamentos de marketing. Hay quien va más allá e incluso prevé  futuro de las empresas publicitarias dominado por los robots, y es que si tenemos en cuenta el avance tecnológico del presente, quizás es más probable de lo que parece. Aun así, si nos centramos en la actualidad, constatamos que el perfil llamado ‘techie’ está ya en todas partes. Aquellos profesionales del ‘big data’ capaces de crear algoritmos y analizar la ingente cantidad de datos y transformarla en información valiosa para la empresa. El perfil profesional más en auge en el entorno del big data es el data scientist, o científico de datos, que en 2014, la prestigiosa revista Harvard Business Review ya lo nombró como el “trabajo más sexy del siglo XXI”, y un experto de IBM lo definía como “un individuo del Renacimiento”.

Otro de los perfiles emergentes es el CDO (Chieff Digital Officer), de quien se habló en el pasado LSbreakfast y que sustituye al CEO para aportar su capacidad directiva pero enfocando los esfuerzos en Internet. Aunque su presencia en las empresas aun es limitada, según datos de PwC, (sólo un 6% cuenta con esta figura), muchas de las grandes compañías ya lo incorporan, dejando clara la tendencia que seguirán las empresas.

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