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Descubre los gadgets tecnológicos más revolucionarios del momento

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Descubre los Gadgets tecnológicos más nuevos del momento y empieza a hacer la carta a los reyes con nuestras propuestas!

 

 

 

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Pilot es el nuevo wearable que está punto de salir a la venta y que va a cambiar la forma que tenemos de comunicarnos. Se trata de un auricular portable que traduce simultáneamente lo que se oye en otro idioma. Siempre en tiempo real, Pilot es capaz de hacer que dos personas que no tendrían posibilidad de comunicarse puedan hacerlo en directo, y eso es algo qe hasta ahora sólo habíamos visto en películas.

Puedes obtener más información sobre este revolucionario gadget aquí.

 

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Con Peblebee se ha acabado perder las llaves o el móvil. Por fin ha llegado el wearable que te permite conectar tus pertenencias al teléfono y te indica dónde te dejas las cosas. Peblebee tiene un diseño muy moderno y se posiciona como uno de los essentials de la próxima temporada.

Puedes informarte más sobre peblebee aquí!

 

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Nuestro favorito! Por fin han llegado las nuevas Spectacles de Snapchat! Se trata de unas gafas inteligentes (y además muy estéticas) con las que podrás capturar momentos y guardarlos en tu móvil o colgarlos directamente a la red social.

Pero la mala noticia es que de momento sólo se venden en Estados Unidos y además, en máquinas expendedoras que aparecen por sorpresa en distintas ciudades. Así que de momento, sólo nos queda esperar!

Entérate de todas las novedades de las Spectacles aquí. 

 

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101 Hero ha llegado para revolucionar el mercado de la impresión 3D. Por fin sale a la venta una impresora 3D low cost: se puede adquirir por sólo 79 dólares ! Con ella se pueden hacer desde piezas 3D hasta infinidad de objetos.

Si quieres más información sobre la 101 Hero, haz click aquí!

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¿Encajas en las profesiones digitales con más demanda?

Hacker especialista en ciberseguridad

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Para hacer frente a la amenaza de hackers en auge, se necesitan especialistas en ciberseguridad digital que conozcan bien los métodos de los ciberpiratas y creen protocolos para blindar los sistemas informáticos.

 

Especialista en Big data

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El análisis masivo de los datos que generamos con las nuevas tecnologías permite predecir desde el clima hasta las tendencias de negocio.

Informáticos, matemáticos y físicos habían sido hasta ahora los encargados de examinar y catalogar esos datos, pero ahora que el perfil es cada vez más demandado y con requisitos más exigentes, empiezan a existir formaciones dirigidas 100% al análisis y categorización de estos datos.

Expertos en Internet Of Things y Robótica

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La próxima revolución tecnológica va de la mano de estos dos conceptos. La robótica en ámbitos sociales y de salud va a tener un papel fundamental en los próximos años ya que pretende revolucionar la forma de interaccionar con la tecnología. Por otro lado, el Internet Of Things ya está revolucionando la relación entre las personas y los objetos. En este perfil se necesitan expertos que lideren la revolución tecnológica y que dispongan de una formación actualizada para poder hacer frente a los problemas que se les plantean en cada uno de sus ámbitos.

Diseñadores de Videojuegos

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Con el inicio de la democratización de la programación y el acercamiento entre el diseño y el desarrollo informático, hay un gran boom de emprendimiento digital y, sobretodo, basado en la creación de videojuegos. España es la cuarta potencia europea en creación de videojuegos y se mueve en un mercado que maneja casi 800 millones de euros al año, sólo en el país.

 

 

 

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Reinterpretando a Steve Jobs

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¿Qué tuvo -aparte de talento- Steve Jobs para convertirse en un ídolo de masas, un gurú de la tecnología y una marca única personal?

Una mezcla explosiva de carácter, astucia, visión y constancia. Algo que le ha hecho odiado y querido a partes iguales.

· Uno de los mayores logros de Steve Jobs fue volver a Apple para sacar a flote algo que se estaba hundiendo y en lo que nadie creía. Fue capaz de aprender de los errores y revertir una situación al completo. En Marketing (digital) debería pasar algo similar: no se puede evitar cometer errores en una era donde aún no se sabe sacar todo el provecho a las redes sociales y otras plataformas. Hay que innovar y por lo tanto arriesgarse.

¿Os acordáis del famoso discurso de Jobs en la Universidad de Standford? Dijo algo muy interesante:

“Have the courage to follow your heart and intuition. They somehow already know what you truly want to become. Everything else is secondary.”

Es decir: “Ten la valentía de seguir tu corazón y tu intuición. De alguna forma ya saben en qué quieres convertirte. Todo lo demás es secundario.”

· Parece una idea muy abstracta pero por ese mismo motivo es aplicable a muchas disciplinas. En Marketing digital, un mundo tan reciente, con pocos especialistas -y los que lo son, normalmente llevan poco tiempo en la profesión- todo está por hacer. ¿Y qué hacer cuando todo está por hacer? Dirigirse hacia donde la intuición nos lleve. En estos momentos de incertidumbre, hay que seguir el instinto, y es cuando se puede llegar a hacer grandes cosas.

· Expectativa. Eso es lo que Steve Jobs consiguió generar: una espera global para la presentación de su próximo gadget. Eso es puro marketing, y muy bueno. Se trata de conseguir relacionar una marca o una idea con un sentimiento y con un conjunto de reacciones sociales. Ese es el objetivo: conseguir con herramientas digitales transmitir algo que queramos que defina nuestro producto. Si lo conseguimos, lograremos el éxito.

· Steve Jobs también revolucionó el mundo mejorando la experiencia del usuario. Mediante el diseño y el cambio en la estructura, logró captar una audiencia que aún ve en sus productos facilidad de manejo y belleza al mismo tiempo. Ese concepto es esencial para el marketing digital: hay que diseñar las estrategias y los elementos pensando siempre en el usuario. Sencillo, fácil y directo.

En definitiva, el fundador de Apple no sólo tuvo suerte. Su excepcional manejo de las situaciones y creatividad frente a los retos que la sociedad presentaba fueron la clave para que lograra crear un imperio que perdurará en el tiempo y en la memoria.

En marketing digital falta valentía y ambición para cambiar el mundo digital. Hay que aprender de los grandes para conseguir generar impacto y modificar las reglas del juego o reescribirlas de nuevo.

 

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Descubre si tu profesión o futuro empleo se encuentran dentro de las ocupaciones más felices

smileymask_sq-013bb6a040da4c9d2a275ed1f7ec10df8e437224Un ranking elaborado por el portal americano de búsqueda de empleo ‘CareerBliss señala que cinco de las seis profesiones más felices se enmarcan dentro de las nuevas tecnologías. Los empleos seleccionados incluyen el uso de ordenadores y altas dotes de procesamiento de información para la elaboración de sus tareas.
Las profesiones que proporcionan altos niveles de felicidad son los Full-Stack-programadores informáticos de alto nivel-, Asistente de investigación de datos, Desarrolladores Java y Android y Jefe de grupo de desarrolladores para distintos productos. Los puestos de Ingeniero de calidad o Jefe de ingeniería, ambos asimismo relacionados con la tecnología, se sitúan a continuación del top 6 en la clasificación. La lista de los diez primeros puestos que aportan felicidad al empleado la cierran el Chief Technology Officer (CTO), encargado a nivel técnico y científico del desarrollo y la gestión de los sistemas de información, y el director de operaciones, Chief Operating Officer (COO), uno de los puestos más altos dentro de una organización.
Para la elaboración de la clasificación, el portal estadounidense ha tenido en cuenta a cientos de empleados y ha valorado sus retribuciones, la relación de los trabajadores con sus superiores y compañeros, el ambiente laboral o la carga de actividades.
Cuestiones como el grado de independencia de un trabajador dentro de la empresa y las oportunidades de crecimiento laboral, también han sido evaluadas. CareerBliss ha otorgado a cada profesión una calificación entre cero, la mínima, y cinco puntos, la máxima. Las profesiones incluidas dentro del top 10 de la lista han obtenido resultados superiores a los 3,5 puntos.

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Al menos 700 vacantes de empleo para las ‘start-up’ digitales de Barcelona

aceleradora_startups-660x330El 50% de los perfiles demandados son técnicos (desarrolladores, ingenieros de software y diseño), y la otra mitad para ventas, marketing y finanzas. Sus sueldos, de 30.000 euros de media hasta los 80.000.

 Crece en número de multinacionales que apuestan  por instalarse en Barcelona. En estos momentos, el  ecosistema emprendedor está en auge en la  ciudad, por ello, actualmente existen al menos 700  puestos vacantes de empleo que buscan a profesionales del tipo técnico (ingenieros, desarrolladores de software y diseño), y del tipo administrativo-contable (ventas, marketing, finanzas). Los responsables de estos números son las ofertas lanzadas por 350 empresas a través de diferentes canales. En este sentido, cabe destacar que el pasado verano, la empresa JobsBcn -un portal especializado en contabilizar y organizar ofertas laborales en la ciudad-, detectó sólo 400 ofertas, por lo que la oferta actual ya es casi el doble.

Así pues, la tendencia que se observa es al alza, tal como coincide Bcn Tech City, la asociación de empresas tecnológicas de la ciudad, que agrupa a 250 emprendedores que representan a unas 300 empresas. Aun así, se calcula que el conjunto de start-ups digitales que operan en Barcelona llega a las 500 empresas.

Según Miquel Martí, gerente de Bcn Tech City, “hay una clara tendencia positiva de contratación”. El clúster calculó que en 2014 había unas 10.000 personas trabajando en Barcelona y actualmente la cifra ya supera a las 12.000.

Según el recuento realizado por JobsBcn.com, King es la empresa más activa, con 43 ofertas de empleo, la creadora de juegos como el Candy Crush, que fue adquirida por Activision. King tiene en Barcelona cinco estudios de diseño y más de 500 personas, un tercio de la plantilla del grupo en todo el mundo. A continuación le sigue otro estudio de videojuegos, SocialPoint, creado en Barcelona y que emplea ya a más de 250 personas y ofrece 26 puestos vacantes. Después están Trovit (19), Typeform (16), Skyscanner (14), Privalia (12), o Kantox (12): la empresa Fintech emplea a 70 personas: una veintena son catalanes, y el resto, de otras quince nacionalidades.

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